ДТП произошло накануне, 22 января, на трассе «Новый Рогачик -Волгоград».
Около в 11-00 часов утра в понедельник 27-летняя женщина-водитель на «Хонда Аккорд» ехала по автодороге «Новый Рогачик — Волгоград» со стороны п.Новый Рогачик.
Как сообщили в пресс-службе ГУ МВД по региону, на 6 км трассы автоледи не справилась с управлением, иномарка выехала на обочину и вылетела в кювет.
— В результате ДТП сама водитель, 22-летняя пассажирка, а также пассажиры 30 и 34 лет получили травмы, — добавили в ведомстве. – Пострадавшим оказана медпомощь на месте, от госпитализации они отказались.
Марина Поляничко
С метками Новый Рогачик
Случайный поворот
Одиннадцатилетняя девочка из Нового Рогачика пострадала в результате ДТП
Каждый водитель должен не только знать ПДД, но и соблюдать их везде и всегда — это закон жизни. Но, случается, что некоторые автомобилисты либо забывают правила, либо попросту пренебрегают или игнорируют их. В этом случае, на кону стоит жизнь и здоровье людей. Примером такой забывчивости стало дорожно-транспортное происшествие, произошедшее на одной из развилок посёлка накануне Международного женского дня.
Тридцатилетний житель п. Новый Рогачик Городищенского района вместе со своей племянницей, ученицей 4 класса Новорогачинской СОШ, ехали на мопеде по одной из дорог посёлка. Навстречу им двигался автомобиль Тойота, водитель которой стал поворачивать налево, не предоставив преимущество движения мопеду, движущемуся прямо (п.13.12 Правил дорожного движения РФ). Чтобы избежать столкновения с автомобилем водитель мопеда резко принял вправо, не справился с управлением и наехал на бордюр. От наезда на препятствие мопед упал. В результате этого ДТП девочка-пассажир мопеда с ушибом правого голеностопа и рваной раной правой пятки была госпитализирована в МУЗ КБ №7 г. Волгограда.
По словам старшего инспектора ДПС ОГИБДД Отдела МВД России по Городищенскому району, старшего лейтенанта С. Ю. Варламова, дорожные условия были удовлетворительными, асфальт сухой и чистый, светлое время суток. — Хочется напомнить всем водителям — не забывайте, что только от вашего внимания на дороге и неукоснительного соблюдения Правил дорожного движения зависит безопасность самих автолюбителей, а также жизнь и здоровье других участников движения. — добавил Сергей Варламов.
Досуг вершит дело
Обманчивое впечатление, что летом в работе Центров культуры наступает затишье. Работа продолжается. И направлена она чаще на организацию досуга и обеспечение занятости детей и подростков, чтобы подрастающее поколение не чувствовало себя брошенным, а проводило время с пользой для собственного развития.
Что смогли — то обновили
Для организации досуга детей в Новорогачинском городском поселении, где проживает около восьми тысяч человек, условия есть — спортивная и музыкальная школы, Центр культуры с 12 кружками, библиотекой, вокальными и хореографическими коллективами. В свое время мог появиться собственный Дворец культуры с оборудованным для балета и танцев залами, но, к сожалению, этот проект так и не был реализован.
— В те годы у каждого предприятия поселка был свой «красный уголок» и свои ДК, — рассказывает директор Центра культуры Наталья Яицкая. — И в чем-то другом руководители заинтересованы не были. Но постепенно все эти отдельные залы «сошли на нет», остался лишь нынешний ДК. А жаль, что задумка не была воплощена в жизнь. Сейчас работа с детьми велась бы на совершенно другом уровне. Особенно, что касается хореографических коллективов, да и всех массовых мероприятий.
Учитывая количество детей, которое занимается в различных кружках и секциях, каких успехов они добиваются на районных, областных и всероссийских конкурсах, подобное заведение было бы нелишним. Но приходится исходить из тех реалий, которые есть. Тем более, что с бюджетным финансированием сферы культуры в Новом Рогачике в последние годы стало получше.
— У администрации поселения своя смета, и у нас появилось больше средств на обновление музыкальной аппаратуры и ремонт здания, — рассказывает Наталья Яицкая. — Аппаратуру купили, полностью отремонтировали ДК и библиотеку, танцевальный зал. В этом году запланирован ремонт цоколя крыльца и строительство дорожки. В библиотеке полностью заменена мебель — стеллажи, столы, каждый год приобретаются книги и оформляется подписка на газеты. В будущем году обещают отремонтировать кровлю ДК. Ремонт нужен, потому что это единственное учреждение культуры в поселке и оно должно быть эстетически привлекательным.
Даже «трудные» поют
В Центре культуры много молодежи, увлекающейся спортом — футболом, баскетболом, волейболом, армрестлингом, настольным теннисом, гиревым спортом. По волейболу, в том числе и пляжному, команды Нового Рогачика занимают призовые места не только в районе, но и области. Тренер местной спортивной школы Елена Штейнле готовит ребят так, что они не теряют спортивные навыки и став взрослыми.
Команду футболистов обучает чемпион Волгоградской области, выпускник физкультурной академии Владислав Канавец. В фойе ДК хранится немало призовых кубков — это награды за победу на районных и городских соревнованиях по мини-футболу.
— Помимо детей мы стараемся охватить такую категорию молодежи, которой обычно не принято уделять внимание, — говорит директор Центра культуры. — Это молодежь в возрасте от 18 до 35 лет. У многих уже семьи, люди зарабатывают деньги, растят детей и творчеством заниматься вроде бы недосуг. Но, оказывается, и они с удовольствием посещают тренировки, участвуют в соревнованиях, поют.
При ДК занимается много вокальных групп разных возрастов, есть и коллектив со званием «народного». Какое-то время была группа, состоящая из девочек в возрасте от 10 до 14 лет, которая играла все — от детских песен до рока. Есть и «трудные» подростки, постепенно отвыкшие от улицы и погрузившиеся в мир народной и эстрадной песни.
— Родители заинтересованы в том, чтобы занять детей, чтобы они не болтались по улицам, были при деле, — говорит специалист по работе с молодежью Центра Ольга Белинская. — В первую очередь, мы стараемся уделить внимание детям из неблагополучных и многодетных семей. С этой целью был создан общественный совет, в который вошли представители администрации, школы, полиции, сферы образования, культуры и депутатского корпуса. На заседаниях совета обсуждаются виды помощи, которые могут быть оказаны таким семьям. В этом году по семьям с пьющими родителями мы провели 18 рейдов. Проводили профилактические беседы, трудоустраивали подростков.
На работах по благоустройству поселка было занято 27 подростков в возрасте от 14 до 17 лет. А 15 детей-льготников, не только из «трудных», но и семей военных и сотрудников МЧС, получили возможность отдохнуть в летних оздоровительных лагерях. Часть путевок в профильные смены можно было приобрести за 30% их стоимости. Имелась возможность отправить детей в военно-патриотический лагерь. Спрос на путевки в этом году был большой.
В общем, жизнь в Центре «кипит» и не прекращается даже в дни школьных каникул. В конце лета наиболее благодарная аудитория Центра вернется из лагерей отдохнувшей, набравшейся сил, и вновь рабочий график дружной команды ДК будет расписан по минутам.
Когда поют солдатам
В канун Дня воинов-интернационалистов Новый Рогачик стал местом тёплой встречи с участием «афганцев» и ветеранов боевых действий на Кавказе. Все они оказались почётными гостями (и, если отбросить формальности, участниками) пятого конкурса чтецов «Поэзия афганской войны».
Начались и завершились эти традиционные торжества задушевными беседами, на которые созвал братьев по оружию глава Новорогачинского поселения Олег Владимирович Турчин. Своих друзей и сослуживцев он привёл в местный краеведческий музей, где посетители осмотрели не только выставку удивительных работ художника Г. Морозенкова, но и тематическую экспозицию — «уголочек ветерана», как назвал её глава. Хозяйка музея Надежда Михайловна Харитонкина употребила выражение «мемориальная стена». Эта небольшая выставка, созданная по инициативе О. В. Турчина, служит дополнительным импульсом для большой патриотической работы. Одним из важнейших элементов такой деятельности в поселении с 2012 года является конкурс чтецов, в этот день отмечавший свой первый «юбилей».
Как и в большинстве случаев раньше, на награды претендовали старшеклассники новорогачинской и карповской школ, но в будущем, как нам сказали, «географию» мероприятия планируется расширить. Помимо жюри, по своей мерке оценивали старание и мастерство ребят местные и городищенские воины-интернационалисты, для которых приготовили почётные места в первых рядах зала Дома культуры (В. И. Танцура, С. В. Симаков, В. В. Стрюков, О. В. Турчин, А. А. Тарасов, И. Х. Духанин, Н. И. Заказчиков и другие).
Конкурс проводился по трём номинациям — чтение собственных произведений, чтение стихов или прозаических фрагментов других авторов, исполнение песен на тему афганской войны. Пожалуй, всех участников конкурса можно считать победителями, и потому ни один из выступавших в итоге не остался без грамот, полезных призов и подарков, преподнесённых представителями крупной политической партии. А первые места в своих номинациях заняли Кристина Карпенко, Виктор Хасанов, Мари Акопян, Александра Савченко (все — Новый Рогачик) и Мария Оганесян (Карповка).
Так уж вышло, что на сцене преобладали в этот вечер минорные тона, но ветеранам выступления конкурсантов очень понравились. Пока в комнате жюри определялись лауреаты, школьников и их наставников искренне благодарили люди, на собственном опыте познавшие тяготы войны. «Ребята не просто читали стихи и пели — они прониклись тем чувством, которое мы испытали в период боевых действий», — признался один из воинов-интернационалистов. Особо они отмечали в стихах и песнях те драгоценные подробности, которые позволили вновь ощутить специфическую атмосферу той эпохи, буквально погрузиться в прошлое.
Высоко оценили выступавшие и усилия организаторов конкурса, сотрудников Центра культуры, школы и администрации, в очередной раз подтвердивших, что Новый Рогачик является одним из ведущих центров патриотического воспитания. Услышать и увидеть в этот день довелось ещё много интересного: рассказы об однополчанах и размышления о современности, уроках афганской драмы и её причинах. Была и минута молчания. В посёлке хорошо знают земляков, сражавшихся и павших на той войне. Вспомнив поимённо всех жителей Городищенского района, погибших в Афганистане, Надежда Михайловна напомнила о подвигах новорогачинцев А. Шатило и А. Михайленко. За личное мужество и героизм, проявленные в боях, молодые люди были посмертно награждены орденами Красной Звезды. На подобных примерах истинных героев нашего времени и воспитывают в Новом Рогачике подрастающее поколение.
Найти и убедить
Современные экономические условия ставят перед обществом множество вопросов, ответы на которые нужны были ещё вчера. Особенно активно они обсуждались на рубеже весны и лета, когда широко отмечался День российского предпринимательства.
Среди наиболее болезненных называют «кадровую» проблему. Своими мыслями о способах её решения поделился один из самых опытных бизнесменов Городищенского района Сергей Анатольевич Забара, не так давно впервые избранный председателем Совета депутатов Новорогачинского городского поселения.
СИЛЬНЫЕ, НО СЛАБЫЕ
Хотя на региональном уровне и признана неэффективной «двуглавая» система местного самоуправления, законодательная и исполнительная ветви власти во многих случаях трудятся сообща. Решать проблемы Новорогачинского поселения, в первую очередь экономические, местные депутаты и администрация намерены в тесном контакте. В новой должности С. А. Забара, как он выразился, с главой «работает в связке», по мере необходимости встречаясь с фермерами, арендаторами, бизнесменами, директорами предприятий.
До недавних пор председатель Совета руководил СУ-112, занимался производством блоков брусчатки и строительством. Всего же в нашем бизнесе он около 30 лет, ещё с «перестроечных» времён. Муниципальная служба вынудила его отказаться от прежней жизни, но насущные заботы бывших коллег Сергей Анатольевич, естественно, знает как никто. Обозначить «болевые точки» в сфере среднего бизнеса мы для начала и предложили нашему собеседнику.
— Во-первых, очень сложно нанимать людей. Многие у нас не хотят работать, привыкли получать большие зарплаты и поменьше трудиться. Кадровая ситуация очень тяжёлая. Бывшее моё предприятие работало и работает с трудовыми мигрантами из азиатских республик. На протяжении многих лет они стабильно приезжают на 7-8 месяцев, чтобы зарабатывать деньги. Вот с этим связана, думаю, самая большая проблема.
— Пытались ли у вас трудоустраивать наших граждан?
— Привлекали и местных жителей, и через Центр занятости… До первого аванса! По-другому сказать не могу. Причины? К примеру, на нашем предприятии — тяжёлый физический труд. Раствор, бетон, песок. И люди просто устают, а от таких нагрузок сегодня отвыкли. Уходят в менеджеры, охранники. Даже крепкие, выносливые парни, вернувшиеся из армии, не хотят работать на производстве. Молодёжь слабенькая.
— Может быть, стимулирование не соответствует ожиданиям?
— Зарплата у нас, считаю, была вполне достойная — 25-30 тысяч рублей. Отпугивают наше население именно тяготы физического труда. После того самого первого аванса одна категория наших граждан отправляется в запой, другая группа уходит куда-нибудь на 15-17 тысяч в охрану. И остаются там.
ВЕЧНЫЙ СПОР
— Доводилось слышать две версии. Предприниматели утверждают, что «русские не хотят», а вот люди, искавшие работу, уверены в том, что бизнес по тем или иным причинам сознательно отдаёт предпочтение иностранцам. Сергей Анатольевич, что же происходит? Почему промышленность самой большой страны мира ощущает недостаток в местных кадрах?
— Если брать в больших масштабах, то следует учесть, что развалились большие предприятия. Допустим, в Новом Рогачике на птицефабрике осталась сотня рабочих мест из 600, совхоз «Луч» исчез полностью, ДРСУ развалилось… Оставшиеся привлекают иностранных граждан, так как они работают стабильно. Все хотят стабильности, и если платят гораздо меньше, чем обещали, люди чувствуют себя обманутыми. Оклады минимальные, налоги колоссальные. Молодёжь не идёт работать в поле, у нас нет трактористов, нет сварщиков, нет сантехников. Даже водителя сложно найти! Зато все с высшим образованием, и ищут работу они по специальности. И беженцы не хотят устраиваться на работу с зарплатой меньше 30 тысяч рублей.
— Получается, обе стороны предъявляют повышенные требования?
— Естественно, ведь всё стало частным. Люди привыкли работать на государственном предприятии, в колхозе, но ситуация изменилась. Появились определённые фиксированные вещи. Сегодня наши фермеры готовы принимать на работу, назначили оклад, в конце сезона могут быть доплаты. Но даже такие условия устраивают далеко не каждого. В этом году, кстати, все наши предприниматели подписали соглашение о сотрудничестве с Центром занятости. Однако после того, как отменили автобусный маршрут Волгоград — Новый Рогачик, ко всем прочим добавляются ещё и транспортные проблемы.
НЕ ПОТЕРЯТЬ МОЛОДЫХ
— Как Вы считаете, можно ли хотя бы в перспективе изменить настрой наших сограждан?
— Думаю, самое главное — патриотическое воспитание молодёжи. За первые полгода работы в Совете депутатов мы пришли к необходимости развивать данное направление (создание молодёжного парламента и так далее). Есть «отдалённые» люди, которые уже ничего не хотят, и с ними нужно наладить взаимопонимание. В начальные месяцы работы к нам приходили только с жалобами и претензиями, затем депутаты постепенно нашли общий язык с ТОСами, стали часто встречаться с людьми. Когда вот так разговариваешь, народ отдушину видит. Моё личное мнение — всё в общении! В этом случае можно собраться вместе и помочь в решении вопроса. Например, мы начали восстанавливать стадион. Договорились с главой администрации, устроили субботник, на котором было много молодёжи. Люди потихоньку подтягиваются, и уже не только депутаты, но и обычные жители проявляют инициативу.
— Как ещё можно воздействовать на сознание людей?
— У нас прекрасная школа, сильные воспитатели. Плодотворно работает музейный центр «Исток», регулярно проводятся патриотические акции. Укрепляем сотрудничество с ТОСами («Синеоковский», «Вишнёвый сад», «Юбилейный» и некоторые другие), но пока не все они реально работают. Сейчас мы «растянули» наш молодёжный парламент, расширили возрастные рамки. В Волгограде установлены пределы «от 18 до 30 лет», а у нас от 16 до 35. Заканчивая школу, люди теряются — уходят в другую жизнь, и им сложно вернуться. Важно охватить тех, кто возвращается домой годам к 30. Основной же упор делаем на подростков 15-17 лет.
— А какой прок от молодёжного парламента? Скептики считают, что это очередная бюрократическая структура, существующая «для галочки».
— Польза в том, что так можно объединить ребят. Только за последние недели при помощи Центра культуры, предпринимателей у нас были организованы различные спортивные турниры, митинг, конкурсы и ещё много интересного.
ЕСТЬ КОНТАКТ
— Вернёмся к той самой «колоссальной кадровой проблеме». Сколько сейчас в вашем поселении иностранных работников?
— Примерно 200-300 человек. Да, они занимают места, на которых трудились наши отцы и матери, дедушки и бабушки. Молодёжь туда не идёт, и это, считаю, зависит от родителей. К примеру, моя дочь сразу после школы хотела в вуз. Полгода мы спорили, но убедили её пойти в колледж. Она учится и работает, уже освоила одну профессию и скоро получит другую. Это работа родителей — убеждать своих детей. Невозможно, чтобы все были юристами! Страна юристов… так не бывает.
— Помнится, на самом высоком уровне планировалось поднимать престиж рабочих профессий.
— Пока это не чувствуется. Что можно сделать? В своё время мы в школе и на трактористов учились, и на сварщиков, при школе было ПТУ. Сейчас ничего такого нет. Слава Богу, хоть функционируют в Новом Рогачике военно-патриотический сектор, спортивные секции и клубы. Но даже у ДЮСШ есть проблемы с финансированием. Недавно два наших парня заняли первые места на турнире ЮФО по рукопашному бою, а денег для поездки на первенство России нет. Общими усилиями для них собирали средства. Молодёжи и пойти-то, в принципе, некуда. Вот почему мы «зацепились» за восстановление стадиона. Лет 20 там ничего не делалось! На территории стадиона мы провели заседание Совета депутатов, а на следующей неделе объявили субботник. И народ откликнулся. Будем двигаться вперёд, ибо контакт с людьми более-менее есть.
— Воспитание, общение, убеждение. Материальное стимулирование в этой ситуации отходит на второй план?
— Прежде всего должно быть желание. У нас ведь человеку сколько бы ни предлагали, всегда мало. Если мы эту планку поднимем до максимума, что будет потом? Я считаю, что это не метод. Материальное поощрение — вещь хорошая, но без желания ничего не получится. Нужно время. Не один год пройдёт до того, как в сознании людей что-то изменится. Предприниматели тоже поймут, что кадры нужно готовить ещё в школе, где есть молодёжь, которую можно «лепить».