Более 2000 волгоградских семей получили по 25 тысяч рублей за первенца

В регионе единая выплата для молодых женщин, родивших первенца до 23 лет, была введена в начале 2017 года. За этот период новой мерой социальной поддержки воспользовались 2159 семей из Волгоградской области.
Как пояснили в пресс-службе областной администрации, эта региональная выплата призвана улучшить демографическую ситуацию в Волгоградской области, а также материально поддержать молодых мам. Напомним, поддержка материнства и детства входит в число приоритетов долгосрочной стратегии развития региона. Она была утверждена в 2014 году губернатором Андреем Бочаровым. За три года в Волгоградской области выросло количество многодетных семей – в настоящий момент в регионе их насчитывается более 27 тысяч.
Многодетные родители ежемесячно получают средства на оплату коммунальных услуг, раз в квартал предусмотрены выплаты на каждого ребенка. Также с 2017 года выросло ежемесячное пособие на ребенка в студенческих семьях и семьях военнослужащих. До 70 тысяч рублей увеличен размер капитала при рождении третьего ребенка.
Добавим, что в этом году впервые в областном бюджете были отражены средства, направленные на господдержку семей и детей. За 2017 год сумма расходов по этой статье составила 21,9 млрд рублей. В 2018 она будет увеличена на 4,7 млрд.
Марина Поляничко

Водопровод под Новый год

Жители отдаленных микрорайонов Нового Рогачика встретят зимние праздники с качественным водоснабжением. «Междуречье» убедилось, что работы по закольцовке водоснабжения в городском поселении ведутся по графику.

Подрядчики выполняют сложную работу — делают прокол под железнодорожными путями, который присоединит ряд улиц к центральному водопроводу.

Как рассказал глава городского поселения Олег Владимирович Турчин, ранее жители нескольких территорий поселения пользовались водой из скважины. Вода шла с привкусом железа и являлась условно питьевой. По наказам жителей еще два с половиной года назад был запущен муниципальный проект — для того, чтобы соединить части улиц Советская, Молодежная, Буденного, Сердюкова, Ворошилова и ряда других с центральным водопроводом, требовалось совершить проколы по федеральной трассе и под железнодорожными путями. На реализацию проекта из городского бюджета было направлено порядка 4 миллионов рублей. Весомую помощь оказали ТОСы «Синеоковский», «Забота» и «Солнечный». На обеспечение жителей качественным водоснабжением общественники направили в общей сложности 1 миллион рублей. Администрация Городищенского района осуществляла консультационную поддержку в реализации инфраструктурной задачи.
Также, от лица жителей, благодарим депутата Волгоградской областной думы Сергея Викторовича Федюшкина за помощь в организации проектирования, — отмечает Олег Турчин, — остались считанные дни, когда в дома новорогачинцев, проживающих на отдаленных территориях, поступит читая вода.

Николай Арбузов, фото автора

Кубок мира по пауэрлифтингу уехал в Волгоградскую область

18 декабря из Москвы в Волгоград возвращается 23-летний Зелимхан Шанхоев. Спортсмен везет из столицы Кубок мира по пауэрлифтингу. Престижный трофей наш земляк завоевал в весовой категории до 75 килограммов, по сумме трех упражнений показав результат 520 кг.

Как сообщает «Волгоградская правда.ру» Зелимхан пожал от груди 130 кг, присел со снарядом весом 180 кг, а в становой тяге и вовсе выдал 210 кг, что в итоге и принесло ему заветную победу.

– У ближайшего преследователя выиграл с мизерным отрывом, – рассказал Шанхоев. – Вообще конкуренция на турнире была просто сумасшедшая, в моей весовой категории было 15 участников. Я даже не ожидал, что такое число спортсменов наберется. Причем я был одним из самых легких в категории – мой вес составлял всего 72 кг.

По словам Зелимхана, к завоеванию Кубка мира он шел на протяжении 6 лет, преодолевая множество препятствий. За это время Шанхоев проделал путь от чемпионата Волгоградской области до турнира планетарного значения, на котором в итоге стал чемпионом. Соавтором победы волгоградский силач считает своего наставника – Сергея Никитина.
Фото из личного архива Зелимхана Шанхоева.

Одна из главных задач образования – здоровье детей

Формирование здорового поколения – это одна из главных стратегических задач развития страны. Полноценное физическое развитие и здоровье ребенка – это основа формирования личности. Оздоровление подрастающего поколения — одна из приоритетных задач современного образования. В связи с этим, обеспечение полноценного физического развития и укрепление здоровья детей становится главным направлением работы образовательных организаций.
Прокуратурой района проведена проверка исполнения требований законодательства об образовании, в деятельности дошкольных образовательных организаций, расположенных в Городищенском муниципальном районе.
Вырастить ребенка сильным, крепким, здоровым – это желание родителей и одна из ведущих задач, стоящих перед дошкольными учреждениями.
Однако прокуратурой района в деятельности одного из дошкольных образовательных учреждений Городищенского района выявлены нарушения при осуществлении медицинской деятельности.
Так, в нарушение ст. 46 Федерального закона от 04.05.2011 № 99-ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности» детский сад, осуществлял медицинскую деятельность в отсутствие лицензии.
МБДОУ имеет медицинский кабинет, который соответствует требованиям СанПиН 2.4.2.2821-10, обладает достаточным набором помещений и площадей, необходимым оборудованием, лекарственными препаратами, в штате имеются медицинские работники, что свидетельствует о том, что учреждением помимо осуществления образовательного процесса ведется медицинская деятельность.
На основании вышеизложенного прокурором района 10.08.2017 в адрес главы администрации Городищенского района внесено представление, в ходе рассмотрения которого заведующая детским садом привлечена к дисциплинарной ответственности в виде замечания.
Кроме того, 14.11.2017 мировым судьей судебного участка №124 заведующая данным детским садом привлечена к административной ответственности по ч.1 ст.19.20 КоАП РФ — осуществление деятельности, не связанной с извлечением прибыли, без специального разрешения (лицензии), если такое разрешение (лицензия) обязательно (обязательна), назначено наказание в виде штрафа в размере 30 000 рублей.

Помощник прокурора

Д.В.Толстокора

Деньги в конверте – не выход

На сегодняшний день борьба с неформальной занятостью, то есть незарегистрированной деятельностью, не облагаемая налогами, продолжает оставаться оной из наиболее актуальных задач, стоящих перед государством.

В соответствии со ст.16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

В силу ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Не желая полностью платить налоги, недобросовестные работодатели предпочитают основную сумму оплаты за труд выдавать нелегально, а скрытые налоги присваивать себе, пользоваться трудом, не оформлять трудовые отношения и не заключать трудовой договор.

Такие схемы позволяют организациям уйти от уплаты страховых взносов во внебюджетные фонды и налога на доходы физических лиц. Уклоняясь от уплаты этих налогов и взносов, организации ухудшают социальное обеспечение своих сотрудников. Ведь от размера официальной заработной платы зависит размер будущей пенсии работающих граждан, оплата больничных листов, в том числе по беременности и родам, сумма налоговых вычетов при приобретении жилья или затратах на обучение детей.

Однако за такие нарушения трудового законодательства предусмотрена административная и уголовная ответственность.

Частью 4 ст.5.27 КоАП РФ предусмотрена административная ответственность в виде штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей за уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем.

Кроме того, ст.198 УК РФ предусматривает наказание в виде лишения свободы до трех лет за уклонение физического лица от уплаты налогов, сборов и (или) физического лица — плательщика страховых взносов от уплаты страховых взносов путем непредставления налоговой декларации (расчета) или иных документов, представление которых в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах является обязательным, либо путем включения в налоговую декларацию (расчет) или такие документы заведомо ложных сведений, совершенное в особо крупном размере.

Статьей 199 УК РФ предусматривается наказание в виде лишения свободы о двух лет за уклонение от уплаты налогов, сборов, подлежащих уплате организацией, и (или) страховых взносов, подлежащих уплате организацией — плательщиком страховых взносов, путем непредставления налоговой декларации (расчета) или иных документов, представление которых в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах является обязательным, либо путем включения в налоговую декларацию (расчет) или такие документы заведомо ложных сведений, совершенное в крупном размере.

Нанимаясь на работу, задумайтесь о своем будущем.

Не поддавайтесь на преимущества временных удобств. Ведь пообещав заработную плату в «конверте», как и работу без оформления трудового договора, работодатель не берет на себя никаких обязательств, а наоборот, может не выплатить заработную плату вообще. В таком случае у вас не будет никаких доказательств из-за отсутствия оформленных трудовых отношений.

Закон не сможет защитить ваши интересы. Вы потеряете право на социальные блага. От получения «серой» зарплаты или зарплаты «в конверте» страдает только сам работник: ведь страховые взносы в Пенсионный фонд уплачиваются работодателем с фонда оплаты труда предприятия, а не удерживаются из заработной платы сотрудников.