Извещение о проведении ежегодного Волгоградского областного конкурса «Лучший по профессии»
В соответствии с постановлением Губернатора Волгоградской области от 29.05.2015 № 464 «О ежегодном Волгоградском областном конкурсе «Лучший по профессии» в Волгоградской области в целях повышения престижа рабочих профессий в организациях, осуществляющих деятельность на территории Волгоградской области, содействия в привлечении молодежи для обучения и трудоустройства на рабочие профессии в 2016 году проводится ежегодный Волгоградский областной конкурс «Лучший по профессии»
Комитет по труду и занятости населения Волгоградской области определен органом исполнительной власти Волгоградской области, уполномоченным за организационно-техническое обеспечение проведения Конкурса.
Конкурсной комиссией по проведению ежегодного Волгоградского областного конкурса «Лучший по профессии» принято решение об утверждении следующего перечня номинаций Конкурса в 2016 году:
«Лучший фрезеровщик»;
«Лучший водитель автобуса»;
«Лучший электросварщик»;
«Лучший лаборант химического анализа».
В конкурсе могут принять участие работники организаций, осуществляющих свою деятельность на территории Волгоградской области, независимо от формы собственности, организационно-правовой формы, отраслевой принадлежности, выполняющих условия по начислению заработной платы работникам не ниже регионального минимального размера оплаты труда в соответствии с Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Волгоградской области, не имеющих задолженности по уплате страховых взносов на обязательное пенсионное и обязательное медицинское страхование, а также филиалов указанных организаций по согласованию с создавшими их юридическими лицами (далее именуются – работодатели).
К участию в конкурсе допускаются работники массовых рабочих профессий, стаж работы которых составляет не менее трех лет работы по профессии (далее именуются — конкурсанты), при высоком качестве работы, выполняемой конкурсантом, отсутствии нарушений требований охраны труда и дисциплинарных взысканий.
Выдвижение конкурсантов осуществляется работодателем на основе конкурсного отбора с учетом мнения первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников.
Конкурс проводится в форме очного соревнования и выполнения определенных конкурсных заданий.
Для участия в конкурсе работодатели подают следующие документы:
заявление об участии в конкурсе по форме, утвержденной приказом уполномоченного органа (форма размещена на сайте комитета по труду и занятости населения Волгоградской области «ktzn.volganet.ru»)в разделе «Труд и занятость населения» — «Социальное партнерство» — «Ежегодный Волгоградский областной конкурс «Лучший по профессии»;
расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное пенсионное страхование в Пенсионный фонд Российской Федерации и на обязательное медицинское страхование в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования за IVквартал 2015 года.
Прием документов по решению конкурсной комиссии (протокол № 2 от 30.06.2016) осуществляет рабочая группа по адресу: Союз организаций профсоюзов «Волгоградский областной Совет профессиональных союзов», г. Волгоград, ул. Советская, 5 каб. № 413 (здание областного Совета профсоюзов), тел. 38-35-63, 38-35-64, e-mail: volgprof@mail.ru.
Основанием для отказа в допуске конкурсанта к участию в конкурсе является:
представление работодателем недостоверных сведений, указанных в заявлении;
не выполнение работодателем условий по начислению заработной платы работникам не ниже регионального минимального размера оплаты труда в соответствии с Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Волгоградской области;
наличие у работодателя задолженности по уплате страховых взносов на обязательное пенсионное и обязательное медицинское страхование.
Рассмотрение заявлений на участие в конкурсе осуществляется по каждой номинации отдельно.
Для оценки теоретических знаний и практических навыков конкурсантов органы исполнительной власти создают соответствующие экспертные группы по профессиям (далее — экспертные группы) с участием представителей работодателей, профсоюзов, органов исполнительной власти, которые обеспечивают подготовку и доведение конкурсных заданий до конкурсантов, знакомят конкурсантов с условиями проведения конкурсных заданий и критериями оценки их выполнения.
Экспертные группы осуществляют оценку выполнения конкурсных заданий, контролируют соблюдение конкурсантами условий выполнения конкурсных заданий, норм и правил охраны труда.
По результатам выполнения конкурсных заданий по каждой номинации определяется перечень претендентов на призовые места.
Победителями конкурса по соответствующей номинации признаются участники, набравшие наибольшее количество баллов и занявшие первые места. К призерам конкурса относятся участники, занявшие вторые и третьи призовые места.
В случае если два и более претендента на призовые места в номинации набрали одинаковое количество баллов, то победители и (или) призеры конкурса в данной номинации определяются по результатам выполнения практического конкурсного задания.
Решение конкурсной комиссии и приказ уполномоченного органа о награждении победителей и призеров конкурса публикуются в средствах массовой информации и размещаются на официальном портале Губернатора и Администрации Волгоградской области в сети Интернет.
Итоги конкурса подводятся до 25 декабря текущего года.
Победители и призеры конкурса в каждой номинации награждаются дипломами и денежными премиями в следующих размерах:
за первое место — 30 тыс. рублей;
за второе место — 20 тыс. рублей;
за третье место — 15 тыс. рублей.
Более подробную информацию о конкурсах можно получить по телефонам комитета по труду и занятости населения Волгоградской области 30-99-63, 30-99-65 и на официальном сайте комитета по труду и занятости населения Волгоградской области ktzn.volganet.ruв разделе «Труд и занятость» — «Социальное партнерство».
