Роструд напомнил об обязанности индексировать заработную плату согласно ст. 134 ТК РФ. Чиновники еще раз уточнили, что в случае роста потребительских цен в России, работодатели обязаны увеличить заработную плату своих сотрудников на соответствующий процент. Работодатели обязаны зафиксировать периодичность и метод индексации в трудовых договорах или локальных нормативных актах. На конец 2017 года рост потребительских цен относительно  2016 года составляет 2,5%.  При этом в некоторых случаях суды оправдывают отсутствие на предприятии ежегодной индексации зарплат. Но в этих случаях работодатели обеспечивают увеличение доходов сотрудников через выплаты премий или через привязку к выполнению планов работы предприятия. Это подтверждает Обзор судебной практики ВС РФ № 4 (2017), утвержденный Президиумом ВС РФ 15.11.2017.