Архив за месяц: Июнь 2022

Пришкольно-оздоровительный лагерь «Маленькая страна» работает в Городище

Пришкольно-оздоровительный лагерь «Маленькая страна» на базе МБОУ ГСШ № 2 мы посетили 18 июня. Он существует более 30 лет. В этом году лагерь ежедневно посещали 100 человек (в них входят школьники, состоящие на учёте, дети с ОВЗ). В лагере 4 разновозрастных отряда («Пчёлки», «Улыбка», «Новое поколение», «Дети России»). В каждом из них вместе с педагогами работают стажёры – ученики МБОУ ГСШ № 2 6-8-х классов.

В лагерь «Маленькая страна» часто приезжали гости, например сотрудники из МКУ «Центр Городищенского городского поселения», МБУ «Патриотцентр», ДПС, ТЮЗа, пожарной службы. Из лагеря организовывали выезды в бассейн, в День окружающей среды отряды посетили родник Святой Параскевы.

— Каждый день у нас разные мероприятия. Был День безопасности, приезжали пожарные, —  поделилась начальник лагеря Людмила Викторовна Вондрачек. — На День туриста учим детей вязать узлы. Очень интересно работать с малышами, помогать им. Ежедневно делаем видео из фотографий, чтобы родители и общественность могли узнавать о жизни нашего лагеря.

Чтобы ребята чувствовали себя полными сил, для них было тщательно подобрано полезное меню.

— На завтрак всегда каша, иногда дают яйца, запеканку и даже джем. Несколько раз давали яблоки. На обед готовят варёные овощи – свеклу, морковь, разные супы. Самые вкусные – борщ и гороховый. В следующем году мечтаем стать вожатыми, —  рассказывают стажёр 1-го отряда Полина Бондаренко (11 лет) и стажёр 3-го отряда Полина Кузнецова (13 лет).

Пришкольный лагерь «Солнечный» работает в Городище

Пришкольный лагерь – идеальный вариант проведения первого месяца каникул детей.  В этом убедилась корреспондент «Междуречья», побывав в лагерях дневного пребывания, которые действовали в июне при городищенских школах.

Первым пунктом в нашем рейде стал пришкольный лагерь «Солнечный», который находится на базе МБОУ ГСШ № 3. Нам удалось пообщаться с директором школы Ольгой Зимариной.

—  Лагерь «Солнечный» существует с 2002 года. Он долгие годы пользуется востребованностью родителей, детей, а также педагогических работников, которые хотят воплотить свой опыт прежней вожатской деятельности с детьми не только в учебное время, но и на летних каникулах, —  пояснила Ольга Владимировна.

Каждый день в «Солнечном» был  тематическим: День экологии, День профилактики, День России, День кинолога, День памяти и скорби, День дружбы и т. д. 16 июня в лагере был День ГТО. Сначала ребята исполнили гимн на линейке, получили награды за предыдущий день. После завтрака сдали нормативы (по итогам общекомандного зачета 1-е место заняли 1-й и 4-й отряды), поучаствовали в конкурсе плакатов, посвящённых здоровому образу жизни, а в конце лагерного дня отправились в ДК Разгуляевки на просмотр мультфильма «Финик».

Начальник лагеря Юлия Павловна Сахаровская рассказала, что третья школа давно сотрудничает с различными организациями, которые обеспечивают проведение досуговых мероприятий школьникам. Это районная библиотека, МКУ «Центр Городищенского городского поселения», Волгоградская кинологическая служба, студия «Сфера», ВГСПУ и другие.

Всего в лагерь «Солнечный» в этом году  были  зачислены 120 человек (в их число вошли ребята из многодетных семей, дети-сироты и даже четверо детей-беженцев). За каждым отрядом в «Солнечном» были закреплены по два студента из ВГСПУ, которые прошли в школе № 3 педагогическую практику.

— Дети ходят в лагерь, если им интересно. В этом году к каждому отряду были прикреплены молодые энергичные вожатые. Ребятам с ними не бывает скучно, потому что у них всегда много новых идей, – поделилась Юлия Павловна.

Нам удалось поговорить со старшими вожатыми 4-го отряда Яной Карижской и Данилой Чернышовым. Ребятам по 19 лет, они учатся на 2 курсе факультета социально-коррекционной педагогики. В лагерь «Солнечный» пришли проходить летнюю педагогическую практику. Данила ранее учился в ГСШ № 3, а Яна близко живёт. С детьми им работать интересно, только с непривычки сильно устают, признались вожатые. 

Группа компаний «МегаМикс» в Волгограде приступила к диагностике линии белково-витаминных минеральных концентратов

В национальном проекте «Производительность труда» на территории России сегодня участвуют три площадки группы — «МегаМикс», «МегаМикс Комбикорм», Агрохолдинг «ЧУВА». ООО «МегаМикс» в волгоградском регионе получило расширенную поддержку Федерального центра компетенций.

«МегаМикс» имеет собственный аналитический центр, где холдинг осуществляет контроль по 280 параметрам как входящего сырья, так и произведенных на своих предприятиях премиксов. Точность исследований, которые получают здесь, подтверждена аккредитацией в соответствии с требованиями Международного стандарта ИСО/МЭК 17025:2017. В 2017 году группа совместно с ВолГАУ запустила работу научно-исследовательского центра кормовых добавок для птицеводства.

30% отечественных комбикормов производится на премиксах «МегаМикса». Работа внутри страны позволила компании в новых условиях не нарушить логистические цепочки. Новым этапом развития компании стало вхождение в национальный проект «Производительность труда» в декабре 2021 года. Эксперты Федерального центра компетенций ведут анализ и разработку по четырем направлениям: производство (2 цеха), культура непрерывных улучшений, маркетинг и продажи, управление запасами и логистикой.

Первым этапом работы экспертов стала оптимизация на линии по производству премиксов. Здесь были зафиксированы проблемы: несбалансированные запасы сырья, продукции и тары, внеплановые остановки пневмотранспорта и шнеков, изменение порядка производства по причине срочных заявок. В данный момент по цеху №1 компания находится на предпоследней стадии реализации мероприятий по достижению целевого состояния.

Не так давно эксперты центра параллельно приступили к оптимизации второго потока – линии белково-витаминных минеральных концентратов, цех №2 уже находится в стадии диагностики. Планируется, что в ноябре этого года предприятие должно выйти на увеличение запланированных 10% производительности труда.

Напомним, сотрудники компании уже прошли обучение, овладев инструментами бережливого производства, в том числе картированием, производственным анализом, 5С. Руководство подтвердило намерение увеличить производительность труда на 30% к третьему году участия. Цель будет достигнута с помощью внедрения инструментов бережливого производства за счет снижения потерь на всех этапах, а также с помощью качественных изменений технологических, административных и вспомогательных процессов.

:http://mr34.ru/2022/06/17/1234561234567890-2/‎(откроется в новой вкладке)

Работодателей региона приглашают к участию в исследовании по вопросам кадрового состава организации

К участию в исследовании приглашаются представители организаций независимо от размера, формы собственности и отраслевой принадлежности. Опрос организован Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации с целью определения востребованных на рынке труда профессий рабочих и должностей, новых и перспективных профессий.

Опрос проходит в срок с 8 июня по 24 июля 2022 г. в режиме онлайн-анкетирования. Для заполнения анкеты необходимо пройти по адресу https://regionaljobs2022.vcot.info/, зарегистрировать личный кабинет участника опроса – указать контактные данные, адрес электронной почты, поставить регистрационные отметки и отправить. 

Анкета может быть заполнена руководителем организации, руководителем или специалистом подразделения управления персоналом или иными сотрудниками, занимающимися вопросами кадрового обеспечения организации.

Анкета структурирована по блочному принципу: каждый блок – это раздел анкеты, к ним относятся:

сведения об организации;

востребованность профессий по численности и вакансиям;

востребованность профессий по изменениям в содержании профессиональной деятельности;

востребованность профессий по потребности в обучении и переподготовке;

востребованность профессий по потребности в развитии компетенций;

востребованность профессий по трудоустройству отдельных категорий работников;

востребованность профессий по сотрудничеству с образовательными организациями;

востребованность профессий по отдельным формам занятости работников;

востребованность профессий при реализации инвестиционных и инфраструктурных проектов.

Консультационная поддержка участников анкетирования осуществляется по рабочим дням с 10 до 18 часов по московскому времени.

Задать вопрос можно по е-mail: regionaljobs@vcot.info.

http://mr34.ru/2022/06/17/1234567890123456789-26/‎(откроется в новой вкладке)

Жители региона могут принять участие в акции «Благодарю! Россия – одна семья».

В рамках акции любой желающий гражданин РФ может рассказать о добром деле, которое сделали ему. Это будет благодарностью гражданского общества волонтерам, которые помогают людям.  Такая обратная связь важна для стимулирования волонтерской деятельности, формирование в обществе устойчивого позитивного образа волонтера. Среди участников Акции будут отобраны лучшие истории, авторы которых получат призы и подарки на региональном уровне, а лучшие работы будут представлены на Федеральном уровне. Также планируется по итогам акции планируется составить рейтинг регионов, по активности населения (Благодарный рейтинг России).

Прием заявок на участие до 27 июня 2022 года.

Возрастные ограничения: заявки принимаются у лиц, старше 14 лет.

Этапы акции:

12 июня – 27 июня – прием заявок

28 июня – 10 июля – объявление лучших работ в каждом субъекте РФ

15 июля – 31 октября – выбор лучших работ среди победителей региональных этапов.

1 ноября – подведение итогов выбора лучших работ среди победителей регионов.

Подать заявки можно в следующие номинации:

Физические лица – «Добро не проходит бесследно»;

Юридические лица – «Самое активное социальное учреждение»

Номинация зрительских симпатий — «Выбор общества»