Архив за день: 17.06.2022

Пришкольный лагерь «Солнечный» работает в Городище

Пришкольный лагерь – идеальный вариант проведения первого месяца каникул детей.  В этом убедилась корреспондент «Междуречья», побывав в лагерях дневного пребывания, которые действовали в июне при городищенских школах.

Первым пунктом в нашем рейде стал пришкольный лагерь «Солнечный», который находится на базе МБОУ ГСШ № 3. Нам удалось пообщаться с директором школы Ольгой Зимариной.

—  Лагерь «Солнечный» существует с 2002 года. Он долгие годы пользуется востребованностью родителей, детей, а также педагогических работников, которые хотят воплотить свой опыт прежней вожатской деятельности с детьми не только в учебное время, но и на летних каникулах, —  пояснила Ольга Владимировна.

Каждый день в «Солнечном» был  тематическим: День экологии, День профилактики, День России, День кинолога, День памяти и скорби, День дружбы и т. д. 16 июня в лагере был День ГТО. Сначала ребята исполнили гимн на линейке, получили награды за предыдущий день. После завтрака сдали нормативы (по итогам общекомандного зачета 1-е место заняли 1-й и 4-й отряды), поучаствовали в конкурсе плакатов, посвящённых здоровому образу жизни, а в конце лагерного дня отправились в ДК Разгуляевки на просмотр мультфильма «Финик».

Начальник лагеря Юлия Павловна Сахаровская рассказала, что третья школа давно сотрудничает с различными организациями, которые обеспечивают проведение досуговых мероприятий школьникам. Это районная библиотека, МКУ «Центр Городищенского городского поселения», Волгоградская кинологическая служба, студия «Сфера», ВГСПУ и другие.

Всего в лагерь «Солнечный» в этом году  были  зачислены 120 человек (в их число вошли ребята из многодетных семей, дети-сироты и даже четверо детей-беженцев). За каждым отрядом в «Солнечном» были закреплены по два студента из ВГСПУ, которые прошли в школе № 3 педагогическую практику.

— Дети ходят в лагерь, если им интересно. В этом году к каждому отряду были прикреплены молодые энергичные вожатые. Ребятам с ними не бывает скучно, потому что у них всегда много новых идей, – поделилась Юлия Павловна.

Нам удалось поговорить со старшими вожатыми 4-го отряда Яной Карижской и Данилой Чернышовым. Ребятам по 19 лет, они учатся на 2 курсе факультета социально-коррекционной педагогики. В лагерь «Солнечный» пришли проходить летнюю педагогическую практику. Данила ранее учился в ГСШ № 3, а Яна близко живёт. С детьми им работать интересно, только с непривычки сильно устают, признались вожатые. 

Группа компаний «МегаМикс» в Волгограде приступила к диагностике линии белково-витаминных минеральных концентратов

В национальном проекте «Производительность труда» на территории России сегодня участвуют три площадки группы — «МегаМикс», «МегаМикс Комбикорм», Агрохолдинг «ЧУВА». ООО «МегаМикс» в волгоградском регионе получило расширенную поддержку Федерального центра компетенций.

«МегаМикс» имеет собственный аналитический центр, где холдинг осуществляет контроль по 280 параметрам как входящего сырья, так и произведенных на своих предприятиях премиксов. Точность исследований, которые получают здесь, подтверждена аккредитацией в соответствии с требованиями Международного стандарта ИСО/МЭК 17025:2017. В 2017 году группа совместно с ВолГАУ запустила работу научно-исследовательского центра кормовых добавок для птицеводства.

30% отечественных комбикормов производится на премиксах «МегаМикса». Работа внутри страны позволила компании в новых условиях не нарушить логистические цепочки. Новым этапом развития компании стало вхождение в национальный проект «Производительность труда» в декабре 2021 года. Эксперты Федерального центра компетенций ведут анализ и разработку по четырем направлениям: производство (2 цеха), культура непрерывных улучшений, маркетинг и продажи, управление запасами и логистикой.

Первым этапом работы экспертов стала оптимизация на линии по производству премиксов. Здесь были зафиксированы проблемы: несбалансированные запасы сырья, продукции и тары, внеплановые остановки пневмотранспорта и шнеков, изменение порядка производства по причине срочных заявок. В данный момент по цеху №1 компания находится на предпоследней стадии реализации мероприятий по достижению целевого состояния.

Не так давно эксперты центра параллельно приступили к оптимизации второго потока – линии белково-витаминных минеральных концентратов, цех №2 уже находится в стадии диагностики. Планируется, что в ноябре этого года предприятие должно выйти на увеличение запланированных 10% производительности труда.

Напомним, сотрудники компании уже прошли обучение, овладев инструментами бережливого производства, в том числе картированием, производственным анализом, 5С. Руководство подтвердило намерение увеличить производительность труда на 30% к третьему году участия. Цель будет достигнута с помощью внедрения инструментов бережливого производства за счет снижения потерь на всех этапах, а также с помощью качественных изменений технологических, административных и вспомогательных процессов.

:http://mr34.ru/2022/06/17/1234561234567890-2/‎(откроется в новой вкладке)

Работодателей региона приглашают к участию в исследовании по вопросам кадрового состава организации

К участию в исследовании приглашаются представители организаций независимо от размера, формы собственности и отраслевой принадлежности. Опрос организован Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации с целью определения востребованных на рынке труда профессий рабочих и должностей, новых и перспективных профессий.

Опрос проходит в срок с 8 июня по 24 июля 2022 г. в режиме онлайн-анкетирования. Для заполнения анкеты необходимо пройти по адресу https://regionaljobs2022.vcot.info/, зарегистрировать личный кабинет участника опроса – указать контактные данные, адрес электронной почты, поставить регистрационные отметки и отправить. 

Анкета может быть заполнена руководителем организации, руководителем или специалистом подразделения управления персоналом или иными сотрудниками, занимающимися вопросами кадрового обеспечения организации.

Анкета структурирована по блочному принципу: каждый блок – это раздел анкеты, к ним относятся:

сведения об организации;

востребованность профессий по численности и вакансиям;

востребованность профессий по изменениям в содержании профессиональной деятельности;

востребованность профессий по потребности в обучении и переподготовке;

востребованность профессий по потребности в развитии компетенций;

востребованность профессий по трудоустройству отдельных категорий работников;

востребованность профессий по сотрудничеству с образовательными организациями;

востребованность профессий по отдельным формам занятости работников;

востребованность профессий при реализации инвестиционных и инфраструктурных проектов.

Консультационная поддержка участников анкетирования осуществляется по рабочим дням с 10 до 18 часов по московскому времени.

Задать вопрос можно по е-mail: regionaljobs@vcot.info.

http://mr34.ru/2022/06/17/1234567890123456789-26/‎(откроется в новой вкладке)