Внесены изменения в закон «О воинской обязанности и военной службе»

Внесены изменения в Федеральный закон от 28 марта 1998 г. № 53- ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (далее закон № 53-ФЗ). Помимо прочего, редакции подверглась ч. 1 ст. 4 Закона № 53-ФЗ, устанавливающая обязанности руководителей, других ответственных за военно-учетную работу должностных лиц (работников) организаций. Теперь, с 18 февраля 2019 года, на работодателей законом возложено две новые обязанности.
Во-первых, лица, ответственные за воинский учет в организации,
должны направлять в двухнедельный срок в военные комиссариаты сведения
о случаях выявления граждан, не состоящих на воинском учете, но
обязанных состоять на, воинском учете.
Следует отметить, что похожее требование было предусмотрено и ра-
нее. Так, ч. 1 ст. 4 Закона № 53-ФЗ и п. 32 Положения о воинском учете
(утв.постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 г. № 719)
устанавливали необходимость направления в 2-недель-ный срок по запросам
соответствующих военных комиссариатов и (или) органов местного
самоуправления необходимых сведений о гражданах, состоящих на воинском
учёте, а также о гражданах, не состоящих, но обязанных состоять на
воинском учете (форма для подачи соответствующих сведений приведена в
приложении № 10 к Методическим рекомендациям по ведению воинского
учета в организациях).
Однако, как видно в данных нормах, речь шла только об ответах на
запросы компетентных органов, теперь же закон предполагает подачу
работодателем указанных сведений по, факту их выявления: Впрочем, это не
значит, что раньше работодатель мог не информировать военкоматы об
уклоняющихся от постановки на воинский учет гражданах.
Так, согласно п. 30 Положения о воинском учете организации
должны информировать военкоматы, в том числе, о случаях неисполнения
гражданами обязанностей в области воинского учета, мобилизационной
подготовки и мобилизации (к которым можно отнести и сам факт отсутствия
постановки гражданина на воинский учет в нарушение закона). Однако для
исполнения этой обязанности не было: предусмотрено конкретного срока
(Федеральный закон от 06.02.2019 г. № 8-ФЗ «О внесении изменений в Фе-
деральный закон «О воинской обязанности и военной службе»).
Во-вторых; в законе теперь прописана обязанность лиц, ответственных
за воинский учёт в организациях, вручать гражданам, не состоящим на
воинском учете, направление в военный комиссариат для постановки на
воинский учет.
Ранее работодатели были обязаны лишь вручать работникам повестки,
полученные от военкомата (п. 1 ст. 4 Закона № 53-ФЗ, подп. «ж» п. 32
Положения о воинском: учете, п. 34 Инструкции по подготовке и
проведению мероприятий, связанных с призывом на военную службу
граждан РФ, не пребывающих в запасе). Теперь же при выявлении граждан,
не состоящих на воинском учете, работодатели должны сами письменно
напомнить им о необходимости явиться в военкомат.
Ответственности за неисполнение данной Обязанности пока не
предусмотрено.
Так, в силу ст. 21.2 КоАП РФ состав административного
правонарушения образует неоповещение руководителем или другим
должностным лицом организации, ответственным за военно-учетную работу,
граждан о вызове их по повестке военного комиссариата или иного органа,
осуществляющего воинский учет, а равно необеспечение гражданам
возможности своевременной явки по вызову по повестке военного
комиссариата или иного органа, осуществляющего воинский учёт.