Что грозит работодателям за нелегальную занятость?

За фактическое привлечение к работе лица без оформленного договора (ч. 3 ст. 5.27 КоАП РФ) санкция в виде штрафа составляет для ИП — от 10 000 до 20 000 рублей; сотрудников нанимателя — от 5000 до 10 000 рублей.

Если вы уклоняетесь от заключения договора, или составили его ненадлежащим образом, или подменили его гражданско-правовыми отношениями (ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ), то штрафы следующие для: должностных лиц — от 10 000 до 20 000 рублей; ИП — от 5000 до 10 000 рублей юридических лиц — от 50 000 до 100 000 рублей. Эти санкции усиливаются при повторном совершении правонарушений (ч. 5 ст. 5.27 КоАП РФ). Кроме того, если компанию привлекут по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ, то ее внесут в реестр работодателей с нелегальной занятостью. Он находится на сайте Роструда. С помощью его соискатели могут проверить потенциальных работодателей на предмет практики их деятельности без оформления трудовых отношений. Если работодатель решит привлечь к труду иностранцев или лиц без гражданства без разрешительных документов, то его так же ждут серьезные санкции, предусмотренные ст. 18.15 КоАП РФ, которые включают в себя штрафы до 1 млн рублей и административное приостановление деятельности.