По данным Волгоградстата, в Волгоградской области около 60 тысяч студентов
высших учебных заведений, из которых около 2 тысяч состоят в браке. Это
означает, что в регионе насчитывается около тысячи студенческих семей. О
том, какие представления о студенческой семье существуют среди молодёжи, и
какую поддержку молодым семьям оказывает вуз, рассказал проректор по
воспитательной работе и молодёжной политике ВолГУ Павел Переходов.
«В мае этого года Минобрнауки России запустило Всероссийский конкурс «Помоги
маме учиться» для улучшения инфраструктуры вузов для молодых преподавателей
и студенческих семей с детьми. В результате конкурса до 60 вузов получат
материальную поддержку на создание комнат матери и ребёнка и комнат
временного пребывания детей. В ВолГУ уже есть две комнаты матери и ребёнка,
где женщина может побыть с ребёнком, покормить его и переодеть» — сообщил
Павел Переходов.
     В некоторых регионах для студенческих семей успешно решают проблему
«квартирного вопроса».  Например, за счет университета строится арендный
дом. Кроме этого, сейчас в новых университетских кампусах уже есть стандарты
комнат семейного типа. 
  В интервью проректор вуза рассказал: «В общежитии ВолГУ так же есть
семейные блоки: в зависимости от размера семьи (без ребенка, с ребенком или
несколькими) предоставляется 2-х, 3-х комнатная или целый блок».
В современном мире всё больше женщин стремятся получить высшее образование,
совмещая учёбу с материнством. Университеты и образовательные учреждения
стараются оказать поддержку таким студенткам, чтобы они могли успешно
совмещать учёбу и заботу о детях. В Волгоградском университете студенткам,
ставшими мамами предоставляются различные возможности. Например, обучение
по индивидуальному графику. Студентки могут выбрать удобное для себя время
для занятий, что позволяет им совмещать учёбу с уходом за ребёнком.
Использование электронно-образовательной среды ВолГУ. Это позволяет
студенткам изучать необходимые курсы и выполнять задания в удобное для них
время.  Молодые мамы имеют право взять академический отпуск на период
беременности и ухода за ребёнком.  Студентки могут воспользоваться отпуском
по уходу за ребёнком до достижения им трёхлетнего возраста. Эти меры
позволяют обучающимся в
вузе не терять год учёбы и продолжать развиваться как личности и
профессионалы.
«В нашем университете студентки, родившие в период обучения, переводятся с
платного обучения на бесплатное, они могут получить путевку в
санатории-профилактории, базу отдыха для студенческих семей с детьми. —
пояснил Павел Переходов. — Немаловажно, что мы оказываем содействие в
трудоустройстве женщин, родивших в период обучения».
О том, какие льготы и услуги предоставляет вуз семейным студентам и молодым
преподавателям – смотрите в интервью по ссылке
https://rutube.ru/video/14a6f9589f558a9e00bcf0f7a684f4f1/?r=wd