Уважаемый работодатель!

В целях определения общей и замещающей потребности организации и
индивидуальных предпринимателей в кадрах на пятилетний прогнозный период
Минтруд России проводит опрос работодателей. 
  В целях получения данных, необходимых для внесения в опросные формы,
рекомендуется привлекать сотрудников кадровых подразделений и руководителей,
ответственных за среднесрочное и долгосрочное  планирование деятельности
организации.
Опрос проводится в информационной системе ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России
в целях
определения дополнительной потребности предприятий, организаций и
индивидуальных предпринимателей в профессиональных кадрах для обеспечения их
подготовки в системе высшего и
среднего профессионального образования по соответствующим
специальностям/профессиям.
Результаты опроса будут представлены в обобщенном виде как
прогноз профессионально-квалификационной структуры рынка труда и
дополнительной потребности в профессиональных кадрах на пятилетний
прогнозный период (до 2029 г.).
Опрос проводится в период с 1 июня по 31 июля 2024 года.
Для заполнения опросной формы работодателя необходимо, перейти по адресу 
https://prognoz.vcot.info/ , «Вход для организаций/ИП» зарегистрироваться и
получить доступ к личному кабинету. От организации на имя ответственного
работника регистрируется один личный кабинет.
При успешной регистрации личного кабинета появляется оповещение «Учетная
запись создана успешно» и на указанный адрес электронной почты направляется
ссылка «Подтвердить правильность указанной почты». Данная ссылка – это
персональный вход в личный кабинет. Она
сохраняется на период проведения опроса. 
Вы также можете войти в анкету, используя авторизацию через ВКонтакте или
Яндекс (иконки
в правой части страницы авторизации), в этом случае вход в анкету происходит
автоматически,
без письма подтверждения. В личном кабинете слева представлены наименования
всех разделов анкеты. Для корректного отображения содержания
рекомендуется использовать актуальные версии браузеров: Google Chrome,
Microsoft Edge, Firefox, Яндекс.Браузер.
Для заполнения ответов на вопросы следует последовательно входить в
соответствующие разделы анкеты.
В целях получения данных, необходимых для внесения в опросные формы,
рекомендуется
привлекать сотрудников кадровых подразделений и руководителей, ответственных
за среднесрочное и долгосрочное  планирование деятельности организации.
При наличии у организации (юридическое лицо) обособленных подразделений
(филиалы,
представительства и др.), территориально расположенных в ином субъекте РФ и
имеющих свой КПП, анкета заполняется организацией без учета  данных по
обособленным подразделениям. Каждое обособленное подразделение организации,
территориально расположенное в ином субъекте Российской Федерации, заполняет
анкету самостоятельно и указывает собственное наименование,
а не наименование организации, создавшей данное обособленное подразделение.
В период проведения опроса осуществляется консультационная поддержка
работодателей через
региональные контакт-центры, номера телефонов которых будут доступны на
информационной платформе опроса.
Внимание!
После частичного или полного заполнения ответов на вопросы в разделах
«Сведения о лице, ответившем на вопросы анкеты» и «I.
Сведения об организации» необходимо внизу раздела нажать на кнопку
«Сохранить».».
В разделах 2-7 данные сохраняются автоматически.
После сохранения ответов Вы можете продолжить работу позже в удобное время.
Ответы на вопросы после сохранения в личном кабинете также могут
корректироваться.
Обязательные для заполнения вопросы в советующем разделе отмечены красным
знаком *.
Наличие определений и пояснений по заполнению каждого вопроса открываются
при нажатии
на знак «?».
При 100% заполнении разделов анкеты (индикатор высвечивается в личном
кабинете слева) и принятом решении не дополнять, не корректировать ответы,
то есть полностью завершить опрос, необходимо нажать на кнопку «Отправить
анкету» (расположена слева в личном кабинете под
индикатором заполненности анкеты). Данная кнопка активируется только после
100% заполнения.
Внимание!
После нажатия кнопки «Отправить анкету» корректировать в ней ответы
невозможно, опросник становится неактивным. При наличии двух и более
кабинетов от одной организации будет принята только первая отправленная
анкета. Кнопка «Отправить анкету» в других личных кабинетах той же
организации будет неактивной даже после 100% заполнения анкеты.
В целях получения данных, необходимых для внесения в опросные формы,
рекомендуется привлекать сотрудников кадровых подразделений и руководителей,
ответственных за среднесрочное и долгосрочное планирование деятельности
организации.