Развитие реабилитационной службы региона — одна из составляющих губернаторского проекта по формированию основ единой современной системы здравоохранения Волгоградской области. Оснащение клиник региона современной
реабилитационной техникой стартовало в 2022 году по программе «Оптимальная для восстановления здоровья медицинская реабилитация». Порядка 250 единиц спецоборудования поступило в прошлом году в филиалы центра реабилитации и отделения областной детской клинической больницы. В текущем году свыше ста
единиц техники поступят в детскую городскую больницу Волжского и областные больницы №1 и №3, Волгоградский областной онкодиспансер. Какие реабилитационные возможности есть у пациентов и какие этапы на пути к восстановлению проходит пациент после инсульта рассказала врач-реабилитолог,
и.о заведующий амбулаторным отделением медицинской реабилитации Волгоградского областного клинического центра медицинской реабилитации Светлана Зозуля.
— Вернуться к привычному образу жизни возможно, но стоит помнить, что многое зависит от индивидуальных особенностей человека, его желания и стараний.
Учитывается возраст пациента, его исходное состояние здоровья перед инсультом, наличие хронических заболеваний, как быстро ему была оказана медицинская помощь, каков объем поражения мозговых тканей, какой по счету инсульт и стабилизация артериального давления.
Те, кто младше 50 лет, как правило, имеют все шансы вернуться к привычной жизни. Восстановительный процесс в этом случае занимает 6 месяцев. Для пациентов, которые старше потребуется больше времени – от года и дольше.
С чего начинается реабилитация пациента после инсульта?
— реабилитация начинается сразу, как только человек попадает в больницу. А именно с правильного положения тела пациента. Здесь все имеет значение — как лежит рука, нога, голова. При переводе пациента из реанимации в отделение к восстановительным занятиям подключается инструктор по ЛФК и
дыхательной гимнастике. Конечно, в каждом отдельном случае учитывается состояние больного и его толерантность к физическим нагрузкам. Следующим этапом врачи стараются вертикализировать пациента, чтобы он садился на кровати, вставал, передвигался по палате и коридорам медучреждения, пытался
самостоятельно выполнять гигиенические процедуры.
Самый острый этап обычно занимает от 3 недель до 3 месяцев, второй длится 6
месяцев, за этот период врач прилагает все усилия, чтобы мышцы пациента
окрепли и вернулись к своему прежнему состоянию.
На третьем восстановительном периоде главное пациенту не забросить занятия,
чтобы весь полученный ранее результат не был потерян. Помимо инструктора на
дневном стационаре с человеком также работают психолог и логопед.
К сожалению, возврату к прежней жизни многим мешает страх, психологические
проблемы и здесь вовремя нужно оказать человеку поддержку.
Получается, что пациент теперь постоянно находится под наблюдением
специалистов?
— мультидисциплинарная бригада, оценив состояние пациента, по результатам
исследований определяет объём реабилитационных мероприятий. На консультации
со специалистами в зависимости от той задачи, которую ставит перед собой
пациент, корректируется его лечение.
Инфаркт также одно из самых распространенных сердечно-сосудистых
заболеваний. Какую роль физическая нагрузка играет в восстановлении
организма после инфаркта?
— Конечно, физические упражнения оказывают положительное воздействие на
организм человека, но при условии, что нагрузка подобрана адекватно
состоянию пациента на данный момент. Занимаясь зарядкой, нужно обязательно
контролировать пульс, АД, дыхание, следить, чтобы не было головокружения и
тошноты.
Рекомендуется начинать занятия с элементарных поворотов и наклонов головы и
корпуса, дыхательных упражнений, постепенно увеличивая интенсивность. К
зарядке можно подключить прогулки на свежем воздухе, ходьбу по лестнице.
Главное, что надо запомнить, мы рекордов не ставим, во всем важна
постепенность и регулярность. Когда пациент будет готов, к восстановительным
мерам можно добавить посещение бассейна, скандинавскую ходьбу, занятия в
спортивном зале на специальных кардиотренажерах.
Источник:
http://volgazdrav.ru/index.php/component/k2/item/20495-vosstanovitsya-posle-insulta-i-infarkta-pomozhet-zaryadka.html
Архив за месяц: Июнь 2023
Мобилизованный или контрактник: как оформлять трудовой договор в 2023 году
В федеральном законодательстве России введены новые правовые нормы для призванных на военную службу.
Итак, какие правила действуют в ситуации, если сотрудник
мобилизован по повестке, идет служить в армию добровольно или оформляется контрактником.
Особенности обеспечения трудовых прав работников, призванных на военную службу по мобилизации или поступивших на военную службу по контракту либо заключивших контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации (ВС РФ), определены ст. 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ). Их несколько:
1. Трудовой договор (в том числе срочный) между работником и работодателем
будет приостановлен на период прохождения работником военной службы или
оказания им добровольного содействия в выполнении задач, возложенных на ВС
РФ.
Как быть, если работник уже получил уведомление о сокращении, но еще
продолжает работать? В этом случае при получении повестки его трудовой
договор также будет приостановлен.
2. Как оформить приостановку трудового договора? Работодатель на основании
заявления работника издает приказ о приостановлении действия трудового
договора.
К заявлению работника прилагается копия повестки о призыве на военную службу
по мобилизации или уведомление о заключении с работником контракта о
прохождении военной службы.
3. Какие выплаты положены при приостановке действия трудового договора? На
основе приказа бухгалтерия производит расчет сотрудника: работодатель должен
произвести все выплаты, причитающиеся работнику на данный момент, включая
заработную плату, а также иные выплаты, предусмотренные трудовым договором,
коллективным договором, соглашением сторон социального партнерства.
Компенсация за неиспользованные дни отпуска свыше 28 календарных дней может
производиться по заявлению работника в соответствии с законодательством.
4. Засчитывается ли период приостановки трудового договора в трудовой стаж?
Да, период приостановления действия трудового договора засчитывается в
трудовой стаж работника, а также в стаж работы по специальности – за
исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости.
5. Какие права и обязанности есть у работодателя и работника в период
приостановки действия трудового договора:
– стороны трудового договора приостанавливают осуществление прав и
обязанностей, установленных трудовым законодательством и иными нормативными
правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными
актами, а также прав и обязанностей, вытекающих из условий коллективного
договора, соглашений, трудового договора, за исключением прав и
обязанностей, установленных статьей 351.7 ТК РФ;
– в отношении работника сохраняются социально-трудовые гарантии, право на
предоставление которых он получил до начала указанного периода –
дополнительное страхование работника, негосударственное пенсионное
обеспечение работника, улучшение социально-бытовых условий работника и
членов его семьи.
6. Не допускается расторжение по инициативе работодателя трудового договора
с работником, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения
деятельности индивидуальным предпринимателем, а также истечения в указанный
период срока действия трудового договора, если он был заключен на
определенный срок.
7. Лицо, с которым в период приостановления действия трудового договора
расторгнут трудовой договор в связи с истечением срока его действия, в
течение 3 (трех) месяцев после окончания прохождения указанным лицом военной
службы по мобилизации или военной службы по контракту, либо заключившего
контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на ВС РФ,
имеет преимущественное право поступления на работу по ранее занимаемой
должности у работодателя, с которым указанное лицо состояло в трудовых
отношениях до призыва.
В случае отсутствия вакансии по такой должности – на другую вакантную
должность или работу, соответствующую квалификации работника, а при их
отсутствии – на вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу.
При этом работа по соответствующей должности (соответствующая работа) не
должна быть противопоказана указанному лицу по состоянию здоровья.
8. Когда возобновляется действие трудового договора? Действие трудового
договора возобновляется в день выхода работника на работу. Работник обязан
предупредить работодателя о своем выходе на работу не позднее, чем за 3
(три) рабочих дня.
9. Что будет с отпуском? Работник в течение 6 (шести) месяцев после
возобновления действия трудового договора имеет право на предоставление ему
ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для него время независимо от
стажа работы у работодателя.
10. Может ли работодатель расторгнуть трудовой договор с мобилизованным,
добровольцем или контрактником по своей инициативе? Может только в одном
случае: если работник не вышел на работу по истечении 3 (трех) месяцев после
окончания прохождения им военной службы по мобилизации или военной службы по
контракту (п. 13.1 ст. 81 ТК РФ).
© Текст, фото: ИД «Волгоградская правда».
Источник:
https://vpravda.ru/svo/mobilizovannyy-ili-kontraktnik-kak-oformlyat-trudovoy-dogovor-v-2023-godu-159981/
Низкий поклон и бесконечная благодарность нашим воинам и труженикам тыла!
22 июня — особый трагический день в истории нашей Родины, горькая дата в судьбе страны и народа. Ровно 82 года назад началась Великая Отечественная война. Она унесла миллионы жизней наших соотечественников, оставила страшный след практически в каждой семье, опалив своим смертоносным огнем.
Этот день стал точкой отсчета несчетным испытаниям советского народа на мужество, верность Отчизне и торжество справедливости, на веру в победу, которая была оплачена миллионами жизней и исковерканных судеб, выбитыми из жизни целого поколения людей, сожженными дотла городами и селами, разрушенной экономикой. Этот день стал днем испытанием на прочность национального духа, показавшим сплоченность всех народов Советского Союза.
Низкий поклон и бесконечная благодарность нашим воинам и труженикам тыла, которые прошли все тяготы войны, выстояли и победили и подарили нам будущее. И мы этого не забудем никогда. В связи с этой трагической датой работники Городищенского ЛПУ МГ отдали дань уважения к погибшим за нашу Родину, посетив Братскую могилу советских Войнов, погибших в период Сталинградской битвы, которая находится в Городищенском районе, п.Кузьмичи. Зажгли свечи , возложили цветы к мемориалу и почтили память погибших ,минутой молчания…
Акция, посвященная Дню памяти и скорби 22 июня, «Свеча памяти» проходит и в онлайн-формате
Акция, посвященная Дню памяти и скорби 22 июня, «Свеча памяти» стартовала в онлайн-формате, сообщили организаторы. Акция поможет собрать средства на помощь ветеранам Великой Отечественной войны. Об этом сообщает РАПСИ.
Организаторы напомнили, что с 2004 года в память о героических подвигах предков в России проводится акция «Свеча памяти». Рано утром молодежь, ветераны, представители власти и общественные деятели приходят с зажженными свечами к местам, связанным с событиями тех лет, чтобы отдать дань уважения всем, кто так и не вернулся домой.
С 2020 года акция стала проводиться и в онлайн-формате. Благотворительный фонд «Память поколений», оказывающий медицинскую помощь ветеранам Великой Отечественной войны и других боевых действий, организовал эту акцию в период пандемии, когда выйти на улицу, чтобы зажечь свою свечу, не представлялось возможным. С тех пор акция стала традицией — в этом году виртуальные свечи будут зажигать уже в четвертый раз.
В прошлом году также специально для проекта были записаны 50 видеоинтервью с ветеранами Великой Отечественной войны: участниками, тружениками тыла, узниками концлагерей. Все они размещены на сайте (деньпамяти.рф). В текущем году на сайт добавлены еще девять видеоисторий ветеранов.
Организаторы отметили, что сказать виртуальное «спасибо» ветеранам не единственная цель акции. Все участники акции также могут прямо на сайте сделать пожертвование — все собранные средства фонд направит на медицинскую помощь ветеранам Великой Отечественной войны. Так, в прошлом году участники онлайн-акции «Свеча памяти» зажгли 479 тысяч виртуальных свечей и пожертвовали порядка 600 тысяч рублей на помощь ветеранам Великой Отечественной войны.
Присоединиться к акции может любой желающий, зажечь свою свечу памяти можно на сайте Деньпамяти.рф с 13 по 22 июня.
В Волгоградской области участник нацпроекта «Производительность труда» сдал в эксплуатацию новую школу на тысячу мест
В Ворошиловском районе Волгограда открыли школу на 1000 мест, возводил которую участник национального проекта «Производительность труда». Учебное заведение строилось по типовому проекту, уже не раз апробированному на территории региона.
АО «Приволжтрансстрой» пришлось изрядно постараться. Так, по информации пресс-службы областной администрации, в здании, помимо основных классов, оборудованы лингафонные кабинеты; информационный центр с мобильной электронной библиотекой, интерактивным комплексом и музыкальной системой; издательский центр; студия искусства и дизайна; профильный медико-биологический класс; кабинет видеоконференцсвязи; профильные кабинеты физики, химии, биологии с необходимым оборудованием. Спортивное ядро включает в себя три спортзала, открытый стадион, беговые дорожки и площадку для занятий спортом под открытым небом.
Проект школы предусматривает многофункциональность, что позволяет сочетать общеобразовательный процесс и дополнительную подготовку школьников. Ранее ход работ на объекте инспектировал губернатор Волгоградской области Андрей Бочаров.
Напомним, АО «Приволжтрансстрой» вступило в нацпроект в 2022 году. Строительная компания способна проектировать и строить административные, промышленные, торговые и гражданские здания. В ее компетенции – объекты социального и культурного наследия, больницы, жилые дома различной этажности. Лицензия Минкульта позволяет осуществлять деятельность по сохранению объектов культурного наследия. Организация известна работами в музее в пойме Царицы, строительством храма Александра Невского и другими известными проектами.
Нацпроект «Производительность труда» разработан и реализуется в соответствии с указом Президента России Владимира Путина. В его рамках деятельность по оптимизации производственных процессов, устранению потерь и обучению работников предприятий бережливым технологиям ведут специалисты Регионального центра компетенций Волгоградской области и Федерального центра компетенций.
Фото: пресс-служба администрации Волгоградской области.