В
2023 году в Волгоградской области в рамках федерального проекта «Содействие
занятости» предоставляется возможность обучиться по дополнительным
профессиональным программам повышения квалификации. Данной возможностью могут
воспользоваться жители Волгоградской области одной из нескольких категорий:
граждане
в возрасте 50 лет и старше, граждане предпенсионного возраста;
безработные
граждане;
женщины,
находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет;
женщины,
не состоящие в трудовых отношениях и имеющие детей дошкольного возраста в
возрасте от 0 до 7 лет включительно;
работники,
находящиеся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего
времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без
сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению
работников;
Обучение
проводит Волгоградский институт управления – филиал РАНХиГС в дистанционном
формате (без отрыва от места работы/проживания):
Наименование программы, срок освоения
Планируемый период обучения (при формировании группы)
Форма обучения
Психолог
в организации: психологическое сопровождение труда (108академ. ч.)
По окончании выдается удостоверение о повышении квалификации
Данная программа реализуется за счет
средств федерального бюджета (бесплатно для обучающегося).
Как записаться на программу повышения квалификации?
В срок до 30 июня необходимо связаться со специалистом Центра
дополнительного образования Волгоградского института управления – филиала
РАНХиГС по телефонам:
8 (8442) 24-17-40;
+7 904-758-94-76 (можно писать в whatsapp и telegram) или сообщить о своем желании пройти обучение на адрес электронной почты demography2023@yandex.ru.
АНО «РЦК»
продолжает практику по становлению и развитию системы внутреннего тренерства на
предприятиях в рамках нацпроекта «Производительность труда».
Сотрудники компаний, сертифицированные в качестве инструкторов по бережливому
производству, становятся наставниками для коллег в цехах и офисах.
Напомним,
экзаменоваться имеет право лишь тот представитель коллектива, который на
протяжении десяти недель проходил обучение под руководством тренеров Регионального
центра компетенций. Тренинги наполнены не только онлайн-вебинарами и очными
семинарами, но и включают в себя приобретение практических навыков.
В начале июня прошла
очередная сертификацию, участником которой стал Волгоградский метизный завод.
Два члена рабочего коллектива благополучно сертифицированы на инструкторов. Всего
же по итогам 5 месяцев эксперты РЦК охватили в регионе обучением 4 предприятия.
Тренинги на статус инструктора по бережливому производству прошли 9 сотрудников.
В настоящее время еще 9 сотрудников предприятий — «ПРИСТ», ТД «Хлеб», ВПАТП 7 — проходят подготовку, которая завершиться в конце июня.
По словам
директора Регионального центра компетенций Максима Логунова, основная задача подготовленных
работников — обеспечить тиражирование знаний и повышение компетенций
сотрудников после ухода с предприятия экспертов РЦК. Таким образом предприятие
получает собственный ресурс и внутреннюю экспертизу по применению и
тиражированию инструментов бережливого производства.
Напомним, в
Волгоградской области под руководством РЦК 63 самостоятельных субъекта осваивают
культуру непрерывных улучшений. С учетом предприятий, где инструменты
бережливого производства внедряет Федеральный центр компетенций, в регионе к
концу 2023 года не менее 66 компаний станут участниками нацпроекта
«Производительность труда».
В Городищенском историко-краеведческом музее им. Г С. Шаповаловой 13 июня состоялась встреча пионеров Городищенской средней школы № 1 с главой района Сергеем Николаевичем Будниковым. Сергей Николаевич поприветствовал участников «Движения первых» и выразил надежду, что ребята вырастут достойными гражданами нашей великой страны, настоящими патриотами.
Перед детьми также выступила первая пионерская вожатая школы Л. В. Астахова, которая рассказала о том, какой была школьная дружина в прежние времена, чем занимались ученики, о пионерских традициях. А член Коммунистической партии Е. И. Левченко подарила детской организации книгу о пионерах-героях.
С советских времен одной из важнейших заповедей пионера является любовь к своей Родине, и не случайно понятия «пионер» и «патриот» неразделимы. Пионерия и сегодня учит ребят правильным ценностям — дружбе, добру и справедливости, воспитывает дух товарищества, любовь к Родине, стремление приносить пользу людям. Городищенские пионеры активно участвуют в субботниках, интересуются историей Отечества, поздравляют пожилых селян с важными государственными праздниками.
Эксперты Регионального центра компетенций провели
стартовое совещание с новым участником национального проекта
«Производительность труда» — в компании «ТД Хлеб». Предприятие подписало
соответствующее соглашение о вступлении с администрацией Волгоградской области в
апреле этого года.
ООО «Торговый дом Хлеб» ведет реализацию
хлебобулочной и кондитерской продукции торговой марки «Хлебнаш». Имеет сеть распределительных
складов на территории Волгоградской области. В Краснослободске реализуется
масштабный проект по строительству производственной линии и логистического
центра, который готовится к вводу в недалеком будущем.
«Руководство
волгоградских компаний имеет четкое представление о том, что национальный
проект способен дать возможность взглянуть на производство как бы со стороны,
выявить небезупречные звенья технологического процесса. Это в дальнейшем
позволяет обозначить точки роста, повысить и закрепить у работников предприятий
необходимые компетенции. Все вкупе способствует увеличению прибыли», — уверен
директор АНО «РЦК» Максим Логунов.
Не так давно эксперты Регионального центра
компетенций провели обучение персонала инструментам бережливых технологий. В
ходе занятий сотрудники учились выявлять проблемы на продуктовом потоке и
сводить к минимуму потери. Перед стартовым совещанием рабочая группа прошла
курсы и тренинги по нескольким направлениям: «Основы бережливого производства»,
«Реализация проекта по улучшению», «5С на производстве», «Картирование»,
«Производственный анализ».
Отметим,
в Волгоградской области участниками нацпроекта «Производительность труда» являются
63 предприятия, в той или иной степени освоившие методы бережливого
производства. Суммарная выручка волгоградских участников составляет 229 млрд
рублей, численность вовлеченного персонала – 23541 человек.
Как же трудно быть подростком! Об этом в один голос твердят родители, учителя, соседи, да и сам подросток постоянно на себе ощущает – трудно!
Подростковый возраст
(период с 10-11 до 15-16 лет) – переход от
детства к взрослости, период, когда ребенку приходится адаптироваться к огромному количеству глубоких и всесторонних изменений, происходящих с его организмом, психикой и социальным статусом. Подросток понимает, что он уже не совсем ребенок, и стремится скорее стать взрослым, быть самостоятельным и независимым. И если взрослые продолжают относиться к нему как к ребенку, он протестует, и протест этот может принимать
разнообразные формы, вплоть до проявления различных поведенческих отклонений. Не приемля контроля и опеки со стороны взрослых подросток стремится показать свою «взрослость» способами, бросающими вызов авторитету близких и взрослых людей. И очень часто это выливается в употребление алкоголя.
Согласно последним
данным медицинской статистики и различных
социологических
исследований, в молодежной среде уровень
алкоголизации является
необычайно высоким. В возрасте от 12 до 22 лет, с
той или иной частотой,
алкоголь употребляют около 82% молодых людей.
Более того, средний
возраст, с которого подростки начинают употреблять
алкоголь, составляет
14 лет. За период с 2005 по 2020 годы число
подростков с впервые
диагностированным алкоголизмом выросло в 1,5 раза.
Число подростков,
состоящих на учете у наркологов, также выросло в 1,5
раза.
Результаты опросов,
проводившихся в 2018 году в школах Москвы,
показали, что большая
часть учащихся 6-го класса уже не только пробовали
спиртные напитки, но и
покупали пиво, вино или шампанское. К 8-му классу
количество регулярно
принимающих алкоголь подростков возрастает: 54%
учащихся принимают
алкоголь раз в месяц, 7% — 2 раза в течение месяца,
при этом уже 11%
входят в группу риска по развитию алкоголизма. К 11-му
классу уже 45%
принимают алкоголь один раз в месяц, почти 21% — раз в
две недели, 29%
принимают алкоголь не менее одного раза в неделю. 39%
учащихся 8-11 классов
употребляют алкоголь еженедельно, один из трех
старшеклассников
принимает алкоголь ежедневно. И всего лишь 4%
учащихся старших
классов ни разу не пробовали спиртных напитков!
Удручающая статистика!
Причин, приводящих
подростка к алкоголю, много, но предпосылка
всегда кроется в
определенном типе взаимодействия с окружением.
С нежного возраста
семейные торжества у ребенка ассоциируются с
радостью, подарками,
хорошими пожеланиями, которые следуют за
наполнением бокалов.
Нередко за праздничным столом, особенно под бой
курантов, родители
разрешают своим детям выпить спиртное вместе с ними,
и подросток за столом
чувствует себя взрослым. Поэтому прием алкоголя
