Это касается и продолжительности рабочего дня, и оплаты сверхурочной работы

Больше двух третей россиян перешли на дистанционную работу во время пандемии, свидетельствуют результаты опроса «Единой России», который проходил на базе общественных приемных Председателя партии Дмитрия Медведева с 16 по 23 июля. В нем приняли участие 7210 человек из 83 регионов России.

92% опрошенных уверены, что сотрудник на «удаленке» должен иметь те же права, что и работник офиса. 93% респондентов отметили, что зарплату при переходе на дистанционную работу понижать нельзя. 90% участников анкетирования считают, что во время дистанционной работы человек не должен быть на связи вне рабочего времени. Еще 91% выступил за привлечение к работе в личное время только с согласия дистанционного сотрудника — при этом выполнение задач нужно оплачивать сверхурочно.

87% опрошенных уверены, что сотрудник может работать на «удаленке» не только из дома, но и из любого удобного для него места, а 78% — что работодатель должен оборудовать ему рабочее место.

Результаты исследования будут учитывать при подготовке второго пакета поправок в Трудовой кодекс.

«Данное исследование и полученные предложения от респондентов будут переданы Председателю партии Дмитрию Медведеву и в рабочую группу по внесению изменений в трудовое законодательство для дальнейшей проработки», — сказала председатель комиссии президиума генсовета «Единой России» по работе с обращениями граждан Жанна Одинцова.

«Результаты опроса объективны, логичны и отражают актуальность внесения изменений в трудовое законодательство. В этом мы убедились еще в ходе тематической недели приемов по защите трудовых прав. Тогда горожане обращались к нам с теми вопросами, которых до пандемии не возникало, в том числе по оплате труда, режиму работы и особенностям трудовых отношений на «удаленке». Один из заявителей вообще поднял интересную тему, которая сегодня ничем не регламентирована: как при удаленной работе должна быть организована охрана труда, и кто за что при этом отвечает?

Благодаря опросу мы еще раз убедились, что сотрудник на «удаленке» должен иметь все те же самые права, что и другие работники.

Именно для закрепления этих прав необходимо регламентировать удаленную работу в соответствующих нормативно-правовых актах, а также рассматривать и анализировать нарушения трудовых взаимоотношений на «удаленке» как для работника, так и для работодателя», — отметил руководитель Региональной общественной приемной Председателя Партии «Единая Россия» Д.А. Медведева в Волгоградской области Владлен Колесников.

Напомним, в июне «Единая Россия» внесла в Госдуму поправки в Трудовой кодекс о дистанционной занятости — они должны защищать права сотрудников, работающих дистанционно. В частности, предлагается защитить их право быть офлайн, упрощается электронный документооборот и возможность совмещения работы из офиса и дома. Законопроект приняли в первом чтении.