Комитет по труду и занятости населения Волгоградской области напоминает работникам и работодателям, что с 1 мая МРОТ увеличивается одновременно на всей территории Российской Федерации и будет составлять 11 163 рублей.
До величины минимального размера оплаты труда должна быть увеличена минимальная зарплата в организациях всех форм собственности (при условии отработки работниками нормы рабочего времени и выполнения норм труда).

Соблюсти требование можно как за счет повышения окладов, так и за счет дополнительных выплат — например, специальной доплаты сотрудникам, у которых зарплата ниже МРОТ.

Обращаем внимание работодателей, что ряд выплат нельзя включать в расчет МРОТ. К ним относятся:

· премии к праздникам и юбилейным датам, так как они имеют социальный характер и не считаются оплатой труда;

· оплата сверхурочных, так как выплата положена за работу больше месячной нормы;

· «северные» надбавки и районные коэффициенты, так как это дополнительные гарантии;

· зарплата внутренних совместителей, так как ее выплачивают в рамках отдельного трудового договора.

Повышение МРОТ также повлияет на расчет больничных, детских пособий, оплату отпусков и командировок.