Внимание! Мошенники запустили новую схему обмана!

Появились случаи недобросовестной рекламы оборудования для приема цифрового эфирного телевидения. Предприимчивые дельцы «втюхивают» доверчивым людям телевизионные приставки, которые якобы могут принимать сотни каналов без абонентской платы. На практике это оказываются стандартные приставки для приема спутникового или эфирного телевидения или и вовсе коробки с землей.

На шести сайтах предлагается купить приставку за 179 рублей по акции. По словам продавцов, обычно приставка стоит 3990 рублей. Название приставки встречается в трех вариантах: Smart TV 5, Union-1080, VEVÖ. Для рекламы всех трех моделей используется одно и то же фото. Сайты обещают «180 популярных каналов без абонплаты», «высокое качество изображения и звука», «идеальный прием на 99% территории РФ». Реклама уверяет, что после подключения к телевизору «приемник автоматически настроится на оптимальный прием сигналов со спутников, и телевизор начинает показывать 180 телеканалов».

В подтверждение эффективности всех трех моделей приставок приводится рекомендация псевдосотрудника РТРС — ведущего инженера Сергея Антонова: комментарий с фотографией. В штате РТРС такого сотрудника нет. Службы и филиалы РТРС не продают и не рекламируют приемное оборудование, не оказывают платных услуг по его подключению и настройке.

РТРС также не имеет отношения к сервисам, предлагающим сотни телеканалов. Предприятие транслирует 20 цифровых телеканалов в каждом регионе, а также местные телеканалы в аналоговом формате. Принять все эфирные телеканалы страны единым пакетом невозможно.

На отечественном рынке доступны 253 модели телевизионных приставок для приема цифрового эфирного вещания. Из них 63% моделей — по цене от 400 до 999 рублей, еще 34% — от 1000 до 2791, остальные 3% — от 3500 до 5690 рублей. Не верьте, что существуют приставки по 179 рублей. Скорее по такой цене можно встретить антенный кабель или упаковку батареек.

Согласно отзывам на тематических форумах, в лучшем случае под видом чудо-приборов скрывается обычное приемное оборудование. Несколько телезрителей получили вместо заказанных приставок коробки с землей.

Не исключено, что в ближайшее время мошенники переименуют приставку и будут рекламировать ее на новом сайте. Будьте бдительны и не поддавайтесь на их уловки.

Иловатский психоневрологический интернат получил высокую общественную оценку  Благотворительного фонда «Старость в радость» за успешный опыт внедрения системы долговременного ухода за гражданами пожилого возраста и инвалидами. В условиях угрозы распространения коронавирусной инфекции смотр прошел в дистанционном формате.

По информации комитета социальной защиты населения Волгоградской области, эксперты отметили профессиональный уровень организации работы по социализации инвалидов, по достоинству оценили комфортные условия, созданные для проживающих. В настоящий момент общественная экспертиза проходит еще в двух учреждениях региона.

Напомним, в 2019 году положительные оценки специалистов получили четыре учреждения региона, включая Волжский психоневрологический интернат. В данном учреждении система долговременного ухода за гражданами пожилого возраста и инвалидами внедрена в 2018 году. В настоящий момент в центре проживают 280 человек, в том числе люди с ограниченными возможностями здоровья, граждане в возрасте 90 лет и старше. Они в круглосуточном режиме находятся под наблюдением медперсонала, соцработников и психологов.

Добавим, что для предотвращения распространения COVID-19, в Волгоградской области 31 учреждение социального обслуживания, включая дома престарелых, геронтологические центры, психоневрологические интернаты, а также детские стационарные социальные учреждения, в настоящее время работает в автономном режиме —это позволяет минимизировать риск заражения особенно уязвимых слоев населения, позаботиться о пожилых людях с ослабленным здоровьем и детях. Сотрудники стационаров не только выполняют свои служебные обязанности в рабочее время, но и постоянно проживают в учреждениях: им предоставлены отдельные помещения для сна и отдыха, душевые, в отдельных помещениях организовано трехразовое питание.

На автономный режим работы переведены более 2,5 тысячи сотрудников региональных социальных учреждений. Те, кто уже завершил первую смену, получили все положенные им дополнительные выплаты. Сейчас идет вторая смена — ее продолжительность увеличена с 14 до 30 дней, к началу работы готовится третья вахта.

Отметим, задачу обеспечить своевременную и в полном объеме выплату стимулирующих надбавок сотрудникам социальных стационаров поставил губернатор Волгоградской области Андрей Бочаров. Денежное поощрение предусмотрено для специалистов, на которых легла дополнительная нагрузка в связи с мероприятиями по сдерживанию распространения COVID-19.

Более 900 тысяч жителей региона до 30 июня 2020 года получат письменные уведомления — в связи с изменениями законодательства им предложат сделать выбор в пользу электронной или бумажной трудовой книжки. В настоящее время определились с форматом уже сто тысяч человек. Переход на цифровой учет данных о трудовой деятельности продолжается во всех субъектах РФ — свой выбор работникам необходимо сделать до конца текущего года.

По информации комитета по труду и занятости населения Волгоградской области, в обязанности абсолютно всех работодателей входит уведомление работников о произошедших в законодательстве изменениях и о необходимости выбрать формат ведения трудовой книжки. Адресатами должны стать все работники, в том числе сезонные и временные сотрудники; находящиеся в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком и т.п. Также надо уведомить специалистов отдаленных подразделений, представительств и филиалов.

Сделать свой выбор и подать работодателю письменное заявление о продолжении ведения трудовой книжки на бумажном носителе или в цифровом формате необходимо в срок до 31 декабря 2020 года включительно. Тем работникам, кто примет решение перейти на электронную версию, прежние документы будут выданы на руки.

Жителям Волгоградской области, кто впервые устроится на работу с 2021 года, будут открывать только электронную книжку — все сведения о периодах трудовой деятельности изначально будут вестись только в «цифре», без оформления бумажной версии документа.

Напомним, электронная книжка сохраняет все сведения о трудовой деятельности владельца, в том числе информацию о работнике; даты приема, увольнения, перевода на другую работу; должности, специальность, квалификацию; виды поручаемой работы; основания кадрового мероприятия (дата, номер и вид документа), причины прекращения трудового договора и другое.

В числе преимуществ цифрового документа — возможность удобно и быстро получать сведения о своей трудовой деятельности; через личный кабинет оперативно проверять, отчисляет ли работодатель страховые взносы с зарплаты работника. При необходимости сведения из электронной трудовой книжки предоставят работнику в виде выписки — это сможет сделать работодатель, управление Пенсионного фонда России, МФЦ. Кроме того, данные электронной трудовой книжки будут оперативно использоваться при предоставлении госуслуг.